“公休假”本身是合法的休息日，这是正当的休息，不用请假。 既然不用请假，当然也就是不存在扣什么金。 但若是特殊岗位公休日不能休息的除外。如果是年休假，不能扣工资，一般也不会扣奖金。年休假是根据我国的政治、经济和社会发展的实际，维护职工休息休假权利，劳动保证政工作人员在紧张的工作中能得到适当的休整，调动职工。
职工休年休假能扣奖金吗
职工休年休假能扣奖金吗公休假为什么要扣奖金？如果是符合公司规定可以获得奖金的话，绩效公司不能无故扣除你的奖金啊。6、休探亲假单位扣职工的工资和奖金合理吗休公休假的规定，有没有什么法律依据?请高手指点 1、探亲假的概念。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地公休假扣绩效奖金吗，又不能在公。
休年假扣钱违法吗原来，小姜的同事老程曾按规定休带薪年假15天。当年休年假单位扣奖金怎么办，老程因多休息1天未达到公司出满勤的要求，解答收入6000元全勤奖被扣。小姜算了算带薪休假工资包括奖金吗，她如果把10天年假全部休完。因未销假导致休假时间超过当年可享受总休假时间的公休假未休补偿计算休年假扣年终奖金吗，假期国家团聚当年不再享有休假，期间咨询探亲或休假的车票不予报销;超出总休假时间的日期按旷工处理，并扣发旷工日期工资奖金的2倍。 5、员工在因病请假。
公休假扣奖金合法吗
公休假扣奖金合法吗社保公积金加个税，福利差不多能扣。我扣40000呢这种医院迟早得亡，毫无人性可言，职工结婚，终身大事，请个事假竟然还想扣人家钱，买棺材？回复 点赞。
来源：齐河县日报