国企员工四五个月不上班，若没有正当理由，则涉嫌旷工，应受到相应的纪律处分。不上班还每个月照常发基本工资，显然是违法的，应予返还。而领导报工资表时全额工资。 你好，个人工资被上级占有，这属于是违法行为，可以找领导要回个人工资，谢谢。 七、员工辞职扣工资 一些用人单位为避免员工辞职，故意拖欠和克扣员工工资，也属于违法。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳。 国企领导也属于员工中的一种,按照劳动法的相关规定只要是员工加班都应该支付加班费。《劳动法》并不是针对个别企业,所有企业都应服从。不论国企还是私企,不论。 国企公司为员工办理了工资卡,银行卡却扣留在公司,员工自己重新办理一张银行卡,发放工资完全不符,这合规合法么?举报 分享 我也要提问 共1 条回复 推荐答案 咨。 国企公司随便扣工资是不合法的,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁进行维权,但如果公司有证据证明因员工原因,给公司造成了明显的经济损失,是可以要求员。 国有企业领导向不工作的员工支付2万元工资是否犯罪 国企单位领导采取欺上瞒下的手段克扣职工年终奖金后据为己有的行为属于违纪还是违法? [律师回复] 属于违法的,在实践中,直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工。 你好，可以联系纪委试试 国企领导私自给不上班的开全勤工资,是违法么——是公司的或国有股份的(没有正当理由的),不合法; 延边州法律问答顾问 2021.12.08 20:09:35 咨询我 你好,可以。 但是大多数的国企领导又都不够人性化,比如,经常让生产管理人员和行政方面的管理人员不计条件的加班,晚下班不说,周末双休日也经常加班。这种现象在北方国企电厂尤为突出。 8、国家关。 2013年至2015年,某公司先后4次组织年度优秀员工到泰国、澳大利亚、美国、意大利等国家旅游,公款报销旅游费用共计23.19万元;2016年6月,2次组织员工前往青岛旅游。 现在有人说,国企高管年薪千万是合理的,因为他们的贡献大。要知道,高管的收入除了薪酬外,还有分红,还有各种我们不知道的收入,乱七八糟,加起来是天文数字,不仅仅有年薪。那么他们这么。 公司领导吃回扣 什么罪4、、国有公司、企业、事业单位、团体回扣属于商业贿赂吗,民事诉讼会影响刑事诉讼吗在济往来中公司采购回扣协议版本员工吃公司回扣违法吗。 企业工作人员为劳动合同制员工,具体分为管理岗位、专业技术岗位、工人岗位三类员工,自负盈亏,工资当然由企业支付,包括董事长的工资。文章源自玩技e族-https://。 国企员工规章制度2022-01-27 在充满活力,日益开放的今天,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束。
来源：中方县新闻