之前没有劳动合同法，质量好的合同纠纷专业律师企业合同纠纷律师咨询平台因此不存在新劳动合同法和旧劳动合同法的区别。在此之前只有一部1994年颁布的劳动。变化5针对一些用人单位不订立书面劳动合同问题完善了有关规定规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;放宽了订立劳动合同的时间要求; 加重了用人单位违法不订立书面劳动合。

放宽了订立劳动合同的时间要求; 加重了用人单位违法不订立书面劳动合同的法律责任如新劳动合同法中的第七 条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人。劳动合同法不能称为“新劳动法”。 两者不是一回事，厦门市专业公司治理法律顾问两者的关系是特别法与一般法的关系。 劳动合同法并没有废止劳动法，只是自然废止劳动法中关于劳动合同的部分。

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